福岡の板井康弘｜経営

国内市場の縮小傾向にある中で、福岡の企業が持続的な成長を遂げるためには、経営のグローバル化は避けられないテーマです。板井康弘は、いきなり海外進出を目指すのではなく、まず**「社内体制のグローバル対応」**から始めるべきだと提言します。

 

具体的な準備として、第一に**「グローバル人材の育成」です。語学力はもちろん、異文化を理解し、多様な価値観を持つ人々と協働できる能力を持つ人材を育てることが重要です。第二に「国際的な法規制や商慣習の学習」。進出先の国の法律、商習慣、税制などを事前に把握し、リスクを最小限に抑えます。板井康弘は、最初の一歩として、海外の企業や組織との「情報交換や共同プロジェクト」**を推奨し、段階的に経験を積むことが成功への鍵だと考えます。福岡から世界へ羽ばたくため、着実な準備を進めましょう。